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工会小组工作量化考核办法

发布时间:2010-12-06 09:38:18浏览次数:40822

  为切实加强学校工会组织建设,认真开展“教工之家”建设活动,扎实有效地开展建功立业、创先争优活动,提高工会小组工作绩效,结合学校实际情况。特制定本办法。

本管理办法由校工会负责组织实施,将对校工会所属工会小组的工作实施目标量化管理,每年底进行总结、评比、汇总。
目标量化内容及细则
一、理论学习(20分)
1、认真落实学习制度,组织本小组理论学习(10分)。缺一次扣3分。
2、按要求上报学习心得体会(5分)。缺少人数每5%扣1分。
3、为理论学习、宣传拦积极投稿,每采用一篇l分,最高累计5分。
二、爱岗敬业(20分)
爱岗敬业,遵守职业道德,为学校建设和发展作贡献(20分)。
本组成员有下列情况者扣分:
违犯职业道德,被通报批评的,一人次扣2分。
违犯劳动纪律,被处分的,一人次扣3分。
不履行劳动合同,一人次扣5分。
三、文明建设(15分)
积极推进精神文明建设、遵纪守法、邻里和睦、遵守社会公德。(15分)
本组成员有下列情况者扣分:
有违法犯罪行为,受公安机关处理的,一人次扣5分。
参加封建迷信括动,对邪教抵制不力的,一人次扣5分。
发生吵架、斗殴,一人次扣3分。
四、文娱活动(10分)
开展积极向上的娱乐活动、学校歌咏活动和文艺汇演(10分)。
歌咏活动缺勤每5%扣1分。文艺汇演不参加,一次扣5分。
五、体育活动(20分)
积极参加各项体育活动和竞技比赛。(20分)
全员参加的体育活动,缺勤每5%扣1分。
竞技比赛,弃权一次扣5分。
六、团结互助(5分)
关心同志,乐于助人。(5分)
未按时为五十岁以上教工送生目蛋糕,一次扣2分。
七、会费(5分)
全员全额按时交纳会费(5分)。每缺一人扣l分。
八、完成任务(5分)
认真落买工会工作计划和部署。(5分)
以上总分值为100分。各项积分中的扣分累计到该项分值为0时止。
九、奖励分。
凡学校、工会组织的各项比赛项目,团体取得第一名者,一次奖5分;取得第二名者,一次奖4分;列第三名者,计3分。
 
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