为切实加强学校工会组织建设，认真开展“教工之家”建设活动，扎实有效地开展建功立业、创先争优活动，提高工会小组工作绩效，结合学校实际情况。特制定本办法。
本管理办法由校工会负责组织实施，将对校工会所属工会小组的工作实施目标量化管理，每年底进行总结、评比、汇总。
目标量化内容及细则
一、理论学习(20分)
1、认真落实学习制度，组织本小组理论学习(10分)。缺一次扣3分。
2、按要求上报学习心得体会(5分)。缺少人数每5％扣1分。
3、为理论学习、宣传拦积极投稿，每采用一篇l分，最高累计5分。
二、爱岗敬业(20分)
爱岗敬业，遵守职业道德，为学校建设和发展作贡献(20分)。
本组成员有下列情况者扣分：
违犯职业道德，被通报批评的，一人次扣2分。
违犯劳动纪律，被处分的，一人次扣3分。
不履行劳动合同，一人次扣5分。
三、文明建设(15分)
积极推进精神文明建设、遵纪守法、邻里和睦、遵守社会公德。(15分)
本组成员有下列情况者扣分：
有违法犯罪行为，受公安机关处理的，一人次扣5分。
参加封建迷信括动，对邪教抵制不力的，一人次扣5分。
发生吵架、斗殴，一人次扣3分。
四、文娱活动(10分)
开展积极向上的娱乐活动、学校歌咏活动和文艺汇演(10分)。
歌咏活动缺勤每5％扣1分。文艺汇演不参加，一次扣5分。
五、体育活动(20分)
积极参加各项体育活动和竞技比赛。(20分)
全员参加的体育活动，缺勤每5％扣1分。
竞技比赛，弃权一次扣5分。
六、团结互助(5分)
关心同志，乐于助人。(5分)
未按时为五十岁以上教工送生目蛋糕，一次扣2分。
七、会费(5分)
全员全额按时交纳会费(5分)。每缺一人扣l分。
八、完成任务(5分)
认真落买工会工作计划和部署。(5分)
以上总分值为100分。各项积分中的扣分累计到该项分值为0时止。
九、奖励分。
凡学校、工会组织的各项比赛项目，团体取得第一名者，一次奖5分；取得第二名者，一次奖4分；列第三名者，计3分。
