两会中国网事）网民叩问“萝卜招聘”“录人唯亲”“超速提拔”

　代表委员建言人才招录公平阳光

    新华网北京３月１０日电（新华社“中国网事”记者）量身定做的“萝卜招聘”，“老子招儿子”的“录人唯亲”，官员子女“超速提拔”，网络曝光的种种招录不公，频频引发网民的叩问。

　　参加两会的部分代表委员接受新华社“中国网事”记者采访时指出，政府工作报告明确提出，要深化选人用人制度改革，努力营造平等公开、竞争择优的制度和社会环境。这为遏制乃至最终消除人才招录三种怪相指明了方向，全社会应该共同为之努力。

　　如何让“萝卜招聘”的“坑”挖不成？

宁德人事人才网上公布的处理结果截图（资料图片）

　　【事件】２０１０年１１月，福建屏南县财政局收费票据管理所公开招聘一名工作人员，其招考条件之严苛，犹如个人简历的翻版。最终只有某副市长的女儿符合报名条件。经网帖曝光后，招聘被取消，两名官员被停职。

　　２０１０年底，江苏句容市政府接待服务中心公务接待人员招聘条件被指疑为某副市长侄女“量身定制”，最终招考被取消。

　　【网评】网友５ｆｆ９９ｂａ：这种招考简直就是践踏公平，是对社会公正的直接挑战。原本为公平公开设计的招考程序，怎么沦为了个别人以权谋私的“幌子”？

　　【建言】全国人大代表赵湘平：公开招录背后的公平正被一些部门和单位用“技术手段”打破。掌握权力的部门与单位没有严格依法行政，而是从本部门甚至是个人利益出发滥用职权。这说明一些制度、政策、规定本身还不严密，存在漏洞，给权力滥用造成可乘之机，堵塞了阶层之间的流动渠道。应重新构建一个社会认知和价值体现体系，有意识地让各行各业、各类人才都拥有上升的通道，促进层际流动，避免社会阶层“固化”。

　　全国人大代表李建保：有关部门在制度设计上应明令禁止在公务员和事业单位工作人员招考中除岗位要求所需的条件之外设立“排他性”条件，十分关键。

　　全国人大代表任玉奇：在公务员和事业单位招考中，相关规定还很不完备，单位有“自主用人权”，尚无制约“潜规则”的有效办法，要消除人们对官员选拔的“公正焦虑感”，就必须制订规范透明的新规则、新制度，让公正落到实处。